凝聚“精兵”力量 打造“六强”支部

中南地质调查院地质党支部（以下简称地质党支部）现有党员29人，平均年龄36岁。其中，博士研究生1人，在读博士1人，硕士研究生9人，本科生18人；正高2人，副高16人，中级11人，是一支高学历、高技能、高素质的基层党组织。近年来，地质党支部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断夯实党建基础，强化规范管理，切实履行好保障国家能源资源安全的职责使命。作为中南局（公司）地质勘查主责主业的“精兵”力量，地质党支部党员铆足干劲在学习教育、科技创新、市场开拓、项目管控等各领域充分发挥了先锋模范作用，取得了党建业务“双丰收”。

突出政治引领，打造政治功能强党支部

地质党支部始终把党的建设摆在首位，针对青年党员人数多、分布广、思维活跃、综合素质高等特点，改进学习方式方法，开展符合青年特质的思想教育活动，进一步提升政治引领力。地质党支部坚持用好“三会一课”和“主题党日”活动，围绕主题结合实际展开交流研讨，带领党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在学习的过程中，地质党支部探索完善符合地质工作实际的学习机制，支委先学一步、学深一层，通过支部群分享学习资料，把线上自学和集中学习有机结合起来。支部三会一课实行“三必讲”：理论学习必讲、新制度法规必讲、典型经验必讲。使支部理论学习不浮于形式，更有实效。同时，结合党员工作分布情况，适时将主题党日活动向一线延伸，开在项目部，做到既有声有色，又有形有效，使党员学习教育有力度、有温度、有广度。地质党支部突出专业特点，先后开展了“学习贯彻习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者重要回信精神，结合实际深入开展‘我们怎么做’大讨论”、党的二十大精神学习交流活动、地质工作交流会、“学习二十大建功先行区”线上学习竞答、保密知识线上学习竞答、安全生产知识线上学习竞答、“我与冶金地质”主题征文、摄影比赛等活动，营造团结协作、争先创优的浓厚氛围。地质党支部不断加强党员之间的沟通交流，副院长、“援青”博士于炳飞为大家宣讲“两弹一星”精神，在博州自然资源局挂职的矿产勘查工作室经理肖德长分享在博州的工作锻炼体会。地质党支部还多次与对口业务单位外联交流，取百家之长，不断提高业务本领、推动党建融入中心工作走深走实。

提高综合素质，打造组织队伍强党支部

近年来，地质党支部持续强化队伍组织管理，不断提高党建工作质量。支部五名支委分工明确，各负其责，相互配合，及时补位。坚持每月召开一次支委会，重大事项相互沟通、集体决策，更好地发挥支委的协同作战能力。根据支部党员分布广、流动性强，不易集中管理的特点。将支部党员划分为三个党员学习小组，由3名支委牵头负责具体工作，进一步带动整个支部工作的全面有效开展。同时，按照工作区域设置完善了新疆、湖南固定项目部以及鄂东地区大项目部的阵地建设，建立了“党员责任区”“党员示范岗”，明确了党员职责，开展党员“亮身份”行动，公开接受职工群众的监督。地质党支部注重人才培养，建立了发展党员台账，在规范发展程序，抓好经常性教育的同时，严格按照“坚持标准 保证质量 慎重发展”的方针，以把生产经营骨干培养成为党员、把党员培养成为骨干、把党员骨干培养成为优秀的管理者为目标，为党组织输送新鲜血液，为单位培养优秀人才。

狠抓基础规范，打造制度机制强党支部

地质党支部严格按照“红旗党支部”创建管理办法，不断完善各项管理机制，推动支部规范化、标准化建设。坚持执行“三会一课”制度，严肃认真开展支部组织生活会、民主评议党员活动，开展党员向支部述职，支部向党委述职，在述职评议的基础上，进行年度总结。建立完善了党员基本信息台账，有针对性加强人才信息库建设，规范推优流程，建立“公平、公正、公开”的良性竞争机制。定期进行党员思想动态分析，经常性开展交心谈心，帮助思想有困惑、家庭有困难、工作有变动的党员解决实际问题。地质党支部按照《党支部工作达标考核表》内容，建立了考核评价机制，细化了考核指标，明确了考核内容，用考核指标客观反映支部党建工作情况，促使支部工作规范化、制度化和科学化，增强党组织凝聚力和战斗力。

强化责任担当，打造服务大局强党支部

地质党支部涵盖了全院各工作室、固定项目部党员，承担着服务国家战略，坚守地质找矿主业，拓展大地质市场的重任，是全院经营、技术领域的重要力量。该支部围绕业务抓党建，抓好党建促业务，实现党建与业务同频共振。地质党支部坚持理论指导实践，组织开展了习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升活动，结合习近平总书记重要回信精神，围绕“十四五”总体发展规划，支部党员在开展重点区域地质调查和成矿规律研究的基础上，积极对接中国地调局发展研究中心、武汉地调中心、西安地调中心等，申报“重点调查区区块优选”项目、“重点勘查区资源潜力评价”项目以及“重要矿山深部找矿预测”项目，积极参与国家重点研发计划，服务国家战略。2023年配合总局系统内各局院完成了铁锰铬“一图一表”部署方案，并牵头完成锰矿“一图一表”方案，上报中国地质调查局。依据总局战略选区工程“358”工作思路，在长江中下游成矿带、南岭成矿带、江南陆块南缘成矿带、新疆西天山成矿带等重点成矿带筛选有资源潜力的重点工作区，评价资源潜力。申报了长江中下游等成矿带铁铜金多金属矿战略选区工程。地质党支部坚持党建与科技创新相融合。技术骨干团队与中国地质大学（北京）合作参与研究国家重点研发计划专项“战略性矿产资源开发利用”中的两个科研项目；与武钢资源集团合作三个科研项目，对以往研究成果资料开展综合分析、运用新技术新方法开展增储应用研究，提供合理化建议，进行二次开发；积极参加中国地质学会2023年学术年会，分别在“黑色金属产业链供应链安全”和“地球物理技术创新与应用”两个议题板块，做了4个课题的交流汇报。根据转型发展需要，地质党支部积极组织党员技术骨干参加各类专业技术培训，不断提高专业技术及经营管理人员综合能力和技术水平，各工作室、固定项目部取得新突破：首次获得了大冶有色铜山口矿的储量报告编制、地下水监测等项目，实现了单位近年来在铜山口矿实施项目零的突破；中标了大冶有色铜绿山矿和丰山铜矿的充填钻孔施工项目，实现了单位在大冶有色公司充填钻孔施工项目方面零的突破；获得了中国黄金鸡笼山金矿、武钢大冶铁矿、大冶有色丰山铜矿的矿山防治水设计方案编制项目，首次进入了非煤地下矿山防治水服务的市场，编制了丰山铜矿、程潮铁矿矿产开发利用与生态复绿方案，在矿山生态地质、环境地质业务实现突破，中标了大冶铁矿、程潮铁矿、鸡笼山金矿隐蔽致灾因素普查治理项目，实现了隐蔽致灾治理类项目零的突破。地质党支部认真贯彻落实总局有关文件精神，配合中南地调院党委开展了与湖北省地质局第一地质大队对标工作，查找短板和不足，进一步明确了目标，厘清了思路。各工作室、项目部严格贯彻落实项目全流程闭环管理，结合《项目目标责任成本管理办法》，认真执行项目目标责任成本闭环管理。

选树先进典型，打造示范带动强党支部

地质党支部充分发挥党组织示范引领作用，坚持党建带群建，支部党员以实际行动展现党员的先锋模范作用。地质党支部的5名支委，分别获得湖北省、总局、中南局（公司）、中南地调院先进个人（优秀党员），他们在各自的岗位上发挥着示范带头作用。支部党员在谈项目、跑市场、抓管理、钻技术等方面也是身先士卒，带头攻坚克难，切实做到一个党员一面旗帜。该支部2名党员入选总局地质专家团队，26名党员全部通过了中南局地质精兵备案（杰出地质师13名，优秀地质师13名）。地质党支部认真贯彻落实上级党组织各项部署，进一步提升自主经营能力，加强项目执行力，夯实地质质量基础，取得了较好的成绩，也选树了一批先进个人（集体），先后有16名党员获“中国冶金地质科技创新先进个人”“国资委‘奋斗者 正青春’主题宣传青年典型”“来青服务优秀博士”“湖北省女职工建功立业先进个人”“中南局（公司）优秀党务工作者”“中南局（公司）青年岗位能手”“中南局（公司）优秀共产党员”等荣誉称号；6个工作室、项目部分别获“总局青年文明号”“中南局（公司）安全生产先进集体”等荣誉称号。地质党支部也先后被评为“湖北省直机关第四届红旗党支部”“中南局（公司）先进基层党组织”。

持续改进作风，打造纪律作风强党支部

地质党支部始终坚持以党建引领促作风转变，推动思想融合，促进了支部党员同心同力同向履职尽责。一是加强党风廉政教育。扎实开展党风廉政宣传月活动，支部党员干部签订了干部诺廉、家庭助廉承诺书，开展公开承诺，自觉接受职工群众的监督。二是开展不同的形式警示教育，讲廉政党课，参观“清风颂”廉政书画展，观看警示教育片、制作警示宣传栏等等。编发短信等方式，针对性地开展廉政提醒，让大家知敬畏、守底线。三是支部纪检干部集中学习了《关于深入践行监督执纪“四种形态”实施办法》，培养支部纪检干部精准稳妥运用监督执纪“四种形态”，落实“三个区分开来”，做到严有严的标准、“宽”有“宽”的道理。四是推荐党员担任项目纪检专员，把党的监督落实到项目上，加强项目目标责任成本的监控，努力提升项目的整体效能。

地质党支部凝聚着中南地调院核心力量，始终坚持以高质量党建聚动力、激活力、强引力，紧密结合生产经营工作实际，从细微处着手，从点滴处做起，努力探索创新，团结动员广大党员不忘初心、牢记使命，在各自的岗位上发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，为中南地调院在新一轮的找矿突破战略行动中贡献“精兵”团队智慧和力量。